Tlačový servis / 25. 02. 2010, 00:00
Väčšina firiem sa v súčasnosti snaží pokryť svoje nevyhnutné výdavky na chod spoločnosti a tie ostatné, menej naliehavé, škrtá. K najmenej preferovaným investíciám vo firme dnes určite patrí investícia do vzdelávania zamestnancov. Nájdu sa však aj firmy, ktoré si zvolili celkom iný prístup k vzdelávaniu.
Spoločnosť KROS a.s. v roku 2009 podala žiadosť o čerpanie fondov z Európskeho spoločenstva v rámci výzvy Podpora tvorby a udržania pracovných miest prostredníctvom adaptability pracovníkov, podnikov a podpory podnikania. Cieľom spoločnosti bolo získať z eurofondov nenávratný finančný príspevok na vzdelávanie zamestnancov, ktorý by pokryl 70 % nákladov na vzdelávanie v rokoch 2010 a 2011.
V uplynulých dňoch bola spoločnosti táto žiadosť schválená ministerkou práce, sociálnych vecí a rodiny SR, Vierou Tomanovou, a to vo výške 129 746,16 €. Celkové oprávnené výdavky v rámci projektu boli schválené vo výške 185 351,67 €. Spoločnosť KROS a.s. teda v nasledujúcich 2 rokoch do vzdelávania investuje z vlastných zdrojov 55 605,51 €.
Copyright © 2002 - 2013 inet.sk, s. r. o. | Všetky práva vyhradené | Neprešlo jazykovou úpravou | ISSN 1336-1899
Využívame kvalitný webhosting za rozumnú cenu od Inet.sk