Slovanet rastie a mení organizačnú štruktúru
Tlačový servis / 19. 03. 2003, 00:00
Fúzia spoločnisti ViaPVT a Slovanetu si vyžiadala zmenu organizačnej štruktúry . Poskytovatelia internetového pripojenia sa spájajú aby uspeli v konkurenčnom prostredí .
Slovanet rastie a mení organizačnú štruktúru
Fúzia ViaPVT a Slovanetu si vyžiadala organizačné zmeny, manažment sa zameral na efektívne riadenie procesov.
Bratislava, 18. marec 2003 - Predstavenstvo spoločnosti Slovanet schválilo na svojom poslednom zasadnutí novú organizačnú štruktúru. Zmeny podmienil rast firmy a počtu zamestnancov, rovnako ako potreba presnejšie vymedziť kompetencie a vzájomné väzby vzhľadom na prebiehajúcu fúziu.
Zmena organizačnej štruktúry by sa mala prejaviť zvýšením celkovej výkonnosti spoločnosti prostredníctvom vyladenia vnútropodnikových procesov. „V novej organizačnej štruktúre sme len transparentnejšie definovali funkcie v rámci fúzovanej spoločnosti, v topmanažmente zostali tí istí ľudia.“ hovorí Peter Koždoň, ktorý je generálnym riaditeľom Slovanetu od jeho vzniku v roku 1995. “Peter Máčaj, nový výkonný riaditeľ, predtým pôsobil na pozícii technického riaditeľa. V tejto funkcii ho nahradil jeho zástupca Peter Tomášek. Posty obchodného riaditeľa (Juraj Kováčik) a riaditeľa predaja (Ivan Kostelný) zostávajú bezo zmeny. Bývalý výkonný riaditeľ Viktor Ölschléger teraz pôsobí vo funkcii finančného riaditeľa,” popisuje situáciu P. Koždoň.
Ústredie spoločnosti sa nachádza v Bratislave, regióny bude mať Slovanet pokryté siedmimi pobočkami (vrátane samostatnej pobočky v Bratislave). Významnou zmenou je vznik nových oddelení, ako aj úplne novej pozície v topmanažmente - riaditeľa pre ľudské zdroje. “Túto pozíciu považujem pre ďalšie obdobie za strategickú. Vzdelaní a motivovaní ľudia tvoria jadro úspechu každej spoločnosti. Preto v súčasnosti venujeme veľkú pozornosť aj internej komunikácii a systému toku informácií,“ dopĺňa Peter Koždoň.